Een ‘hush trip’ is de trend waarbij externe werknemers vanuit vakantiebestemmingen werken zonder hun baas op de hoogte te stellen. ResumeBuilder onthult in een onderzoek hoe dit onder jonge werknemers steeds populairder wordt.
Ontdek de schokkende cijfers en verbluffende verhalen over werken in het verborgene!
In het kort
- 44% van Generatie Z-werknemers bekent schuld aan ‘hush trips.’
- 57% doet alsof ze normale werkuren draaien.
- 65% gebruikt virtuele achtergronden om bazen voor de gek te houden.
- Een derde werkt 2 uur of minder per dag.
- De meerderheid ontsnapt aan ontdekking zonder gevolgen.
44% van Generatie Z-werknemers bekent schuld aan 'hush trips'
44% van de ondervraagde geeft toe dat ze zonder toestemming van hun werkgever met vakantie zijn gegaan, en velen hebben dit meer dan eens gedaan. 2% van de respondenten zei zelfs dat ze vaak een ‘hush trip’ hebben gemaakt, terwijl 21% aangaf dit een paar keer te hebben gedaan en nog eens 21% slechts één keer.
Op dezelfde manier geeft 62% van de respondenten toe dat ze een ziektedag hebben gebruikt als een dagje vrij.”
2 op de 3 werkte 2 uur of minder per dag
Meer dan de helft van degenen die een ‘hush trip’ maakten (57%) zegt dat ze de indruk wekten dat ze nog steeds normale uren werkten, terwijl dat niet het geval was.
Sterker nog, slechts 14% zegt dat ze nog steeds dagen van 7+ uur werkten. Aan de andere kant zegt 4% dat ze minder dan een uur werkten, 28% 1-2 uur, 30% 3-4 uur en 23% 5-6 uur.
Bovendien zegt 65% van degenen die probeerden de schijn op te houden een volledige dag te werken dat ze een virtuele achtergrond gebruikten om hun werkgever voor de gek te houden. Sterker nog, de overgrote meerderheid (82%) die een virtuele achtergrond gebruikte, zegt dat ze een foto van hun thuiswerkplek gebruikten.
De helft maakte een 'hush trip' omdat hun vakantieverzoek werd afgewezen
Ongeveer de helft (51%) van degenen die een niet-gemelde reis maakten, zegt dat ze dat deden omdat hun verzoek niet was goedgekeurd. Daarnaast zegt 27% dat ze geen vakantiedagen hadden om te gebruiken, en 20% wilde geen vakantiedagen gebruiken.
41% kwam ermee weg
Over het geheel genomen zegt 41% van de ‘hush trip’-nemers dat hun werkgever erachter kwam, terwijl 45% zegt dat de werkgever dat niet deed en 14% onzeker is.
Van degenen die werden ontdekt, kreeg de meerderheid enkele gevolgen, waaronder een berisping (71%) of ontslag (7%).
