Persoonlijke voordelen
Wanneer je thuis werkt of er voor kiest op een rustige plek te werken kan iemand zich beter concentreren. Bij het thuiswerken kun je zelfs nog je eigen plek indelen. Daarbij komt dat je minder vaak afgeleid wordt door collega’s of ander geluid. Het gevoel van “continue aanstaan” valt hierdoor ook weg.
Een ander voordeel is dat je niet eerst hoeft te reizen naar het kantoor. Je kunt je laptop openklappen waar je maar wilt en kan meteen beginnen met werken. Hierdoor kun je iets langer in bed blijven liggen, meer tijd spenderen met geliefden of zelfs wanneer je dit wilt wat meer huishoudelijk taken doen tussendoor. Om maar niet te spreken over de stress die wegvalt door het niet hoeven te staan in de file.
Voordelen als werkgever
Als werkgever zijn er ook genoeg voordelen te benoemen. Uit onderzoek is gebleken dat mensen die thuiswerken productiever zijn. Ze worden minder afgeleid en ervaren meer werkplezier door de vrijheid die gecreëerd wordt. Daarnaast is er ook naar voren gekomen dat het kort verzuim bijna zo goed als weg valt. Wanneer je niet fit bent, ben je sneller geneigd thuis nog achter de laptop te kruipen dan wanneer je nog naar het kantoor zou moeten.
Naast de verlaging in de verzuimkosten zijn er ook andere kosten die wegvallen. Denk aan de kosten van een kantoorruimte of kilometervergoeding.
Maatschappelijke voordelen van online werken
Voor de samenleving zijn er ook zeker grote voordelen te benoemen. Door het online werken vindt er minder woon-werk verkeer plaat, wat verschillende voordelen heeft. De voornaamste is de vermindering van CO2-uitstoot. Daarnaast zijn er ook publieke opbrengsten zoals dat het minder verkeer zorgt voor minder files, minder ongelukken en minder investeringen in de infrastructuur.
Ook is er veel te vinden over dat het beter is voor de huizenmarkt, omdat mensen veel thuiswerken zoeken ze liever een comfortabele woning dan een klein appartementje in de stad. Hierdoor trekken steeds meer mensen uit de stad en zoeken ze huizen in streken die in het verleden heel erg aan het vergrijzen waren. Dus minder vergrijzing in sommige gebieden. Zolang er maar internet is!
Nadelen van online werken
Een van de persoonlijke nadelen is het gemis van werken met collega’s. Het even binnenlopen en een vraag stellen zit er niet bij. Toch zijn hier wel oplossingen voor te vinden. Zorg ervoor dat je een eenvoudig communicatiekanaal hebt dat je makkelijk met elkaar in contact kunt komen. Plan regelmatig online meetings in, denk zelf bijvoorbeeld aan een digitale vrijmido (vrijdag middag borrel) die je met collega’s kunt inplannen. Daarnaast zijn er ook werkcafés mocht je graag even onder de mensen willen werken.
Ook moet je goed denken aan de werk-privé balans. Waarbij het online werken een groot voordeel kan zijn voor een betere werk-privé balans kan het ook een nadeel zijn voor sommige mensen. Door de dunne scheidingslijn tussen werk en privé kan het wel eens in elkaar vertroebelen. Het is dus belangrijk om voor jezelf en je omgeving duidelijke grenzen te stellen, dit kan zijn door een aparte werkruimte in te richten en/of duidelijke afspraken over werktijden.
Voor werkgevers kan het een nadeel zijn dat er een stukje controle wegvalt. Natuurlijk voelt het anders dat je de mensen niet meer ziet werken, maar in werkelijkheid veranderd er niet zo veel. Als iemand thuis zit te netflixen zie je dit snel genoeg in de resultaten. Het is een kwestie van vertrouwen en wenen aan een andere werkwijze. Uit onderzoek blijkt juist dat medewerkers met een hogere autonomie in hun werk beter prestaties leveren en hoger scoren op bevlogenheid.
